採用情報
未経験の方も大歓迎
私たちと一緒に楽しく働きませんか?
現在、「看護師・介護士・作業療法士・理学療法士」の方を募集しております。
未経験の方も大歓迎。
体験・同行訪問・緊急のお休みも代替OK。
私たちと一緒に「誰もが良かった」と思える訪問看護サービスの提供をしてみませんか?
募集要項
訪問看護未経験の方も大歓迎!
見学のみや、体験プログラム(同行訪問)もOK!週1日、2時間からの勤務も可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
看護師・作業療法士・理学療法士
- 所在地・勤務地
名古屋市千種区清明山一丁目2番6号
- 分類
訪問看護、訪問リハビリテーション
- 主な疾患
脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、難病、ガン、障がい児(者)
- 採用人数
常勤1名、パート1名
- 雇用形態
常勤・非常勤(パート)
- 業務内容
訪問看護(看護師)、訪問リハビリ(作業療法士・理学療法士)
1日30分~1時間程度、訪問は1日平均5~6件程度です。
訪問は共同担当制をとっています。
心配事は、管理者や先輩看護師・療法士に随時質問可能です。
- 給与
【常勤】
月給28~36万円+訪問インセンティブ+資格手当+諸手当(+賞与)
(月給50万円以上の支給実績有り)
訪問件数に応じて、インセンティブ(上乗せ給)が1件より発生します。
手当等:通勤手当、昇給あり
訪問車両はすべて社有車。全車ナビ、ドライブレコーダー付き。
【非常勤】
時給2500円~
試用期間あり。時給1500円~
- アクセス
地下鉄「名古屋ドーム前」徒歩10分
基幹バス(市営・名鉄)徒歩2分
- 勤務時間
9:00~18:00
※非常勤の方は、上記時間内で時間・曜日とも応相談。
週1日、2時間~OKです。
土、日曜日、祝日のみ可能な方も大歓迎!
- 休日、休暇
完全週休2日制 有給休暇あり
- 待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、制服貸与、
営業車(ナビ、レコーダー付)も会社準備
- マイカー通勤
車通勤可(通勤駐車場あり)
- その他
常勤の方、男女問わず大歓迎!柔軟な勤務体制が可能です。開始時間、終了時間、学校行事等ご相談ください。
訪問件数によるインセンティブ(上乗せ給)を採用しており、病院勤務を上回る給与体制を準備しています。
介護士
- 所在地・勤務地
名古屋市千種区清明山一丁目2番6号
- 分類
在宅介護、障がい(同行援護)(居宅)(移動支援)
- 採用人数
常勤1名、パート1名
- 雇用形態
常勤・非常勤(パート)
- 業務内容
身体生活援助(買い物・掃除・家事全般)
障がい(家事全般・同行支援)
- 給与
【常勤】
月給15万円~+訪問インセンティブ+諸手当(+賞与)
手当等:資格手当、通勤手当、昇給あり
【非常勤】
時給1100円~試用期間あり。
- アクセス
地下鉄「名古屋ドーム前」徒歩10分
基幹バス(市営・名鉄)徒歩2分
- 勤務時間
9:00~18:00
※非常勤の方は、上記時間内で時間・曜日とも応相談。
週1日、2時間~OKです。
- 休日、休暇
完全週休2日制 有給休暇あり
- 待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- マイカー通勤
車通勤可(通勤駐車場あり)
- その他
常勤の方、男女問わず大歓迎!柔軟な勤務体制が可能です。開始時間、終了時間、学校行事等ご相談ください。
訪問件数によるインセンティブ(上乗せ給)を採用しており、働いた分自分の糧になります。やりがいのある仕事です。
※人材紹介会社様経由の採用は控えさせていただきます。
ご興味のある方は、当ステーションまで直接お問い合わせください。
働く女性をサポート
女性がいきいきと活躍できる職場を目指しています。
当社は、多様な人材の能力を最大限に発揮できる企業風土作りが個人の成長と組織力の向上につながると考えています。
雇用形態について
「正社員として働きたい」「週1日から働きたい」など、個々の希望や状況に対応できる雇用形態です。
- 正社員
入社後3カ月は試用期間
- 嘱託社員
定年後(60歳)も勤続する有期雇用の従業員
- パート
有期雇用のパート従業員は、勤務時間により雇用保険・健康保険・厚生年金へ加入となります。
長く、安心して働ける環境
結婚・出産・育児・介護など様々なライフステージで無理なく勤務を続けられるように、制度面でも応援しています。
実際に利用した社員の実績もあるので、安心して働くことができます。
出産
出産休暇
産前6週間~産後8週間の休暇を受けることができます。
育児
育児休業
対象の子が1歳になる前日までの休業制度。
育児短時間勤務制度
3歳未満の子を養育する従業員が利用可能。
家族の介護
介護休業
要介護状態にある家族を介護するための休業制度。
介護短時間勤務
要介護状態にある家族を介護するための短時間勤務制度。